Nhiều doanh nghiệp đổi mới hoạt động công đoàn
Tổ chức công đoàn tại nhiều doanh nghiệp hiện nay không chỉ đại diện cho quyền lợi của người lao động mà còn đồng hành, thúc đẩy quan hệ lao động ổn định và phát triển bền vững.
Tại Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam - doanh nghiệp có vốn đầu tư của Nhật Bản, thông qua đối thoại, nhiều chế độ chính sách cho người lao động được tổ chức công đoàn thương lượng thành công với lãnh đạo công ty. Giá trị suất ăn cho người lao động hiện đã tăng lên 32.000 đồng. Doanh nghiệp còn tăng các khoản trợ cấp đi lại, trợ cấp đời sống, chuyên cần và thiết lập mức lương cao hơn mức trung bình của Khu công nghiệp Thăng Long.
Ông Nguyễn Minh Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam, cho biết: "Doanh nghiệp cũng giống như một cái cây, có lúc sống khỏe, có lúc do thời tiết bị chững lại nên cũng phải lựa thời điểm để đồng hành cùng doanh nghiệp chứ không phải lúc nào cũng ngồi, đòi hỏi và đưa ra những cái thương lượng mang tính chất một phía. Như vậy sẽ không mang lại kết quả mà cả hai bên cùng mong đợi".
Tại Công ty Cổ phần Xích Líp Đông Anh, phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo và phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật được tổ chức công đoàn phát động, tạo động lực thi đua cho hơn 1.000 lao động. Năm 2024, hơn 300 sáng kiến của người lao động đã làm lợi cho doanh nghiệp 3 tỷ đồng.
Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn gắn với các hoạt động thiết thực, lắng nghe và hành động vì người lao động, đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp. Ông Trịnh Quang Thành, Giám đốc Ban Sản xuất số 1, Công ty TNHH điện Stanley Việt Nam, cho biết thêm: "Đến nay, công ty đã đầu tư tương đối các công trình phục vụ cho các đoàn viên công đoàn dự kiến 6-7 tỷ đồng. Nổi bật như các khu thể thao, sân tennis hay sân bóng đa mini, siêu thị công đoàn".
Ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho hay: "Chúng tôi cần phải dành nguồn lực, kể cả về con người, tập trung để thực hiện thật tốt nhiệm vụ chăm lo, đại diện cho người lao động tại khối doanh nghiệp cũng như các đơn vị sự nghiệp tự chủ".
Khi công đoàn phát huy vai trò, năng lực sẽ cùng doanh nghiệp kiến tạo môi trường làm việc bền vững, để người lao động không đơn độc khi đối diện khó khăn và gắn kết con người trong guồng quay sản xuất.
