Thay vì tăng ca đều, năm nay, nhiều công nhân chỉ đi làm cầm chừng, thu nhập giảm thấy rõ. Dù vậy, sau một năm làm lụng, người lao động vẫn ngóng chờ khoản thưởng Tết cuối năm.
Năm 2023 là thời điểm mà ngành dệt may và thời trang gặp nhiều khó khăn nhất, với mức tăng trưởng doanh số chậm. Thậm chí, một số phải cắt giảm hàng nghìn lao động vì không có đơn hàng. Với hơn 2.000 lao động, doanh nghiệp này cho biết, đến thời điểm hiện tại vẫn chưa xác định được phương án thưởng Tết cho năm nay.
Thống kê sơ bộ, các ngành sử dụng nhiều lao động là những ngành xuất khẩu chủ lực của nước ta vẫn có thưởng Tết cho người lao động. Mức thưởng cơ bản bằng năm trước, khoảng từ 6 đến 6,5 triệu đồng/người. Nhưng trên toàn thị trường lao động thì mức thưởng Tết sẽ giảm, nhất là tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Ngày 25/12 sẽ là hạn chót các doanh nghiệp phải báo cáo tình hình trả lương, thưởng Tết. Dù gặp nhiều khó khăn, song thưởng Tết vẫn có ý nghĩa rất quan trọng, là phần trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp giúp giữ chân người lao động tốt hơn.
Mới đây, Thủ tướng đã có công điện hỏa tốc yêu cầu các bộ ngành, địa phương hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách, thanh toán đầy đủ tiền lương, thưởng cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán này./.
