Tình hình tuyển dụng gặp nhiều khó khăn sau Tết
Công ty TNHH Công nghệ Laser IBe Việt Nam đang đăng thông báo tuyển 3000 lao động. Mức lương cạnh tranh kèm tiền thưởng cùng các chế độ đãi ngộ khác, công ty nhận hồ sơ phỏng vấn ngay trong ngày, song vẫn vắng bóng người nộp hồ sơ.
Ông Zhou Jian Chao - Phó Tổng Giám đốc công ty TNHH Công nghệ Laser IBe Việt Nam cho biết: "Chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh và dự kiến sẽ tuyển dụng thêm khoảng 3000 lao động trong năm nay. Tuy nhiên tại thời điểm hiện tại, tình hình tuyển dụng gặp khá nhiều khó khăn, vì lao động kĩ thuật có tay nghề trong khu vực không nhiều và số lượng ứng viên đến ứng tuyển cũng không nhiều, chúng tôi đang áp dụng rất nhiều kênh tuyển dụng, hy vọng sẽ sớm đạt được mục tiêu tuyển dụng trong khoảng thời gian sớm nhất".
Tâm lý của người lao động
Sau Tết, số lao động quay trở lại làm việc tại các doanh nghiệp lớn trên 90%, nhưng với nhiều doanh nghiệp nhỏ, tình trạng công nhân viên nghỉ việc khá nhiều.
Ít việc, giảm ca, lương thấp,… muôn vàn lý do khiến đa số những lao động này nhảy việc sát Tết và ngay trong tháng đầu năm. Tình trạng công nhân xin nghỉ việc đột ngột khiến nhiều doanh nghiệp rơi vào thế bị động trong sản xuất.
Với mức lương hấp dẫn từ 8 đến 10 triệu đồng, riêng lao động khối kĩ thuật có thể lên tới 18 triệu đồng/tháng, song đơn vị này cho biết để tuyển đủ 250 lao động đáp ứng nhu cầu sản xuất là không hề dễ dàng. Tâm lí của nhiều lao động vẫn nghỉ Tết và chờ cơ hội tốt hơn nên số lượng ứng tuyển chưa nhiều.
Ngay trong tháng 2, thống kê sơ bộ 9 tỉnh, thành phía Bắc cần hơn 44 nghìn vị trí việc làm mới. Riêng TP Hồ Chí Minh dự báo cần khoảng 52 nghìn nhân lực sau Tết.
