Dịch vụ hỗ trợ nghỉ việc nở rộ tại Nhật Bản
150
Trả lời phỏng vấn báo chí, một phụ nữ 24 tuổi cho biết, cô làm việc tại một công ty thanh toán điện tử lớn, ngày làm việc bình thường từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, nhưng có khi làm việc đến 11 giờ đêm. Cô quyết định nghỉ việc vì vấn đề sức khỏe, nhưng lo ngại lá đơn của mình không được chấp nhận hoặc cô sẽ bị quấy rối nếu trực tiếp đề nghị từ chức, nên đã lên kế hoạch tìm kiếm sự giúp đỡ từ công ty làm dịch vụ giúp nộp đơn thôi việc. Ở Nhật Bản, việc tan làm đúng giờ đã không còn dễ dàng chứ chưa nói đến việc xin nghỉ việc.
Theo báo cáo, các công ty cung cấp dịch vụ xin thôi việc đã xuất hiện tại Nhật Bản từ trước đại dịch và càng phát triển hơn nữa sau đại dịch. Điều này có thể liên quan đến việc người Nhật đã bắt đầu suy ngẫm về lựa chọn nghề nghiệp và thái độ sống của mình.
Lấy Momuri, một đại lý được thành lập ở Minatoku, Tokyo, làm ví dụ. Đại lý này đã xử lý tới 11.000 yêu cầu của khách hàng trong năm qua. Lệ phí xin thôi việc qua đại lý dịch vụ không cao. Mức phí "trần" là 12.000 yên (khoảng 2.043.000 tiền Việt) đối với nhân viên bán thời gian và 22.000 yên đối với nhân viên toàn thời gian. Các dịch vụ bao gồm nộp đơn từ chức, đàm phán với công ty và giới thiệu luật sư trong trường hợp có tranh chấp pháp lý. EXIT, công ty lớn nhất trong ngành, tính phí cao hơn một chút, cũng chỉ khoảng 40.000-50.000 yên. So với quyết tâm xin nghỉ việc thì cái giá phải trả vẫn phải chăng.
Nhật Bản có văn hóa làm thêm giờ lâu đời và việc làm thêm giờ rất phổ biến ở nhiều ngành khác nhau. Chính phủ Nhật Bản đã yêu cầu công bố danh sách các nhà tuyển dụng phi đạo đức để cảnh báo người tìm việc về những rủi ro mà họ có thể gặp phải khi làm việc tại các công ty này. Kể từ khi danh sách được công bố vào năm 2017, các cơ quan lao động trên khắp Nhật Bản đã đưa hơn 370 công ty vào danh sách đen.
