Theo đó, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, Ban Quản lý khu công nghệ cao Hòa Lạc, Liên minh hợp tác xã thành phố Hà Nội, UBND các quận, huyện, thị xã quan tâm, triển khai một số nội dung như:
Nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống công nhân lao động trong các doanh nghiệp; chủ động các giải pháp bảo đảm cân đối cung - cầu lao động đáp ứng yêu cầu của thị trường, người sử dụng lao động, bảo đảm việc làm cho người lao động trên địa bàn.
Đồng thời, các cơ quan, UBND theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động và tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp.
Sở LĐ-TB&XH Hà Nội cũng đề nghị các cơ quan, UBND chủ động hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp trên địa bàn phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận. Bên cạnh đó là xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024 theo Điều 104 Bộ luật Lao động và thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết và gửi báo cáo về Sở trước ngày 10/12/2024.
