Người lao động cần thỏa thuận rõ vấn đề về tiền lương khi làm bù này với người lao động trước khi thực hiện hoán đổi ngày làm việc.
Về lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm nay, doanh nghiệp thực hiện hoán đổi ngày làm việc để người lao động được 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 - 1/5 theo 2 phương án:
1. Trường hợp doanh nghiệp làm việc theo cơ quan nhà nước (tức sẽ nghỉ ngày cuối tuần là thứ Bảy và Chủ nhật) có thể chọn một trong hai ngày cuối tuần kế tiếp để người lao động làm bù sau khi nghỉ lễ.
2. Trường hợp doanh nghiệp làm việc từ thứ Hai đến thứ Bảy và nghỉ vào Chủ nhật có thể cân nhắc cho người lao động được nghỉ lễ 4 ngày liên tục dịp lễ 30/4 – 1/5 từ ngày 28/4 đến hết ngày 1/5 và đi làm bù vào ngày chủ nhật của tuần sau nghỉ lễ.
