ĐÀI PHÁT THANH
& TRUYỀN HÌNH HÀ NỘI

Công nghệ vũ trụ được xác định là một trong những lĩnh vực chiến lược của quốc gia. Những chuyên gia, kỹ sư ngành này được đào tạo bài bản để nghiên cứu, thiết kế, chế tạo, thử nghiệm và vận hành các vệ tinh, góp phần hiện thực hóa giấc mơ làm chủ không gian của Việt Nam trên vũ trụ, giảm sự phụ thuộc vào công nghệ và dịch vụ từ nước ngoài.

Thế nhưng, sau 11 năm công tác tại Trung tâm Vũ trụ Việt Nam, thuộc Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, mức lương của anh Lê Tiến Dung chỉ là 8,5 triệu đồng/tháng. Công việc đòi hỏi sự chính xác, kiến thức chuyên sâu, tuy nhiên mức lương này vẫn chưa đủ để trang trải cuộc sống của người làm khoa học.

ThS. Lê Tiến Dung, Trung tâm Chế tạo, Thử nghiệm và Vận hành vệ tinh, Trung tâm Vũ trụ Việt Nam, cho biết: “Chúng tôi rất mong muốn có đãi ngộ phù hợp. Ít nhất phải đảm bảo cuộc sống của cán bộ nghiên cứu và gia đình tại các thành phố lớn. Từ đó giúp cho chúng tôi toàn tâm, toàn ý cống hiến, phục vụ cho sự nghiệp lớn của ngành Hàng không - Vũ trụ cũng như chiến lược vũ trụ quốc gia”.

Trung tâm Vũ trụ Việt Nam là đơn vị nghiên cứu công lập, nên đang áp dụng chính sách tiền lương theo khu vực Nhà nước. Trong khi chi phí để đào tạo một chuyên gia Hàng không – Vũ trụ ở nước ngoài từ 5 - 6 tỷ đồng, thì mức lương các kỹ sư trẻ của ngành này ở đây chỉ khoảng 5 - 8 triệu đồng/tháng, ngoài ra không có ưu đãi gì đáng kể.

ThS. Trịnh Văn Khang, Trung tâm nghiên cứu và phát triển hệ thống không gian, chia sẻ: “Tôi vào làm việc tại Trung tâm Vũ trụ được hai năm, thu nhập hàng tháng hơn 6 triệu đồng. Để gắn bó lâu dài, cần có cơ chế đãi ngộ phù hợp để tạo động lực cho tôi bám trụ với ngành”.

Đánh giá về mức thu nhập, TS. Lê Xuân Huy, Phó Tổng Giám đốc Trung tâm Vũ trụ Việt Nam, cho biết: “Khi tuyển dụng, chúng tôi cũng có giải thích rằng ngoài lương cơ bản, tùy thuộc vào sự năng động và khả năng của các bạn, các bạn có thể tham gia thêm các đề tài nghiên cứu, tham gia thêm các công việc khác để tăng nguồn thu nhập. Tuy nhiên, nguồn thu nhập đó không ổn định và phụ thuộc vào thời gian. Theo chúng tôi, để giữ chân các bạn, cần có bức tranh tương lai rõ ràng hơn”.

Công nghệ vũ trụ nước ta còn non trẻ nhưng đã đạt được những thành tựu đáng kể. Từ năm 2013, Việt Nam bắt đầu có các dự án tự thiết kế, chế tạo vệ tinh như PicoDragon, MicroDragon, NanoDragon và mới nhất là LOTUSat-1 của Trung tâm Vũ trụ Việt Nam. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, để tạo ra sự đột phá trong lĩnh vực chiến lược này, trước hết cần phải có chính sách đầu tư cho nguồn nhân lực với cơ chế đãi ngộ thỏa đáng.

PGS.TS Nguyễn Thường Lạng, Chuyên gia kinh tế đề xuất: “Chúng ta thấy mức thu nhập trung bình của lao động phổ thông đã vào mức 8-9 triệu đồng/tháng rồi. Tôi nghĩ, lao động trong ngành chiến lược như vậy, theo kinh nghiệm đối chiếu một số nước, phải có mức lương gấp 15 - 20 lần so với lao động phổ thông, thậm chí còn cao hơn nữa trong những ngành mũi nhọn của lĩnh vực công nghệ, công nghiệp, và nền kinh tế. Với những lao động trong ngành chiến lược như vậy, tôi nghĩ cần có chế độ tiền lương thỏa đáng”.

Hàng không - Vũ trụ là một trong 11 nhóm công nghệ chiến lược của quốc gia. Tuy nhiên, mức lương và cơ chế đãi ngộ thấp đang là rào cản lớn đối với những hoài bão và giấc mơ chinh phục không gian của nhiều người trẻ tài năng.