Cụ thể, với nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng Bảo hiểm Y tế, dự thảo đề xuất chỉ loại trừ duy nhất 1 trường hợp không đóng Bảo hiểm Y tế là người lao động ký hợp đồng thử việc.

Ngoài ra, đối tượng đóng Bảo hiểm Y tế còn có: Tất cả các trường hợp ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, từ 1 tháng trở lên, trước đây là từ đủ 3 tháng trở lên hoặc không ký hợp đồng lao động, thỏa thuận bằng tên gọi khác có nội dung như hợp đồng lao động đều phải đóng Bảo hiểm Y tế.