Năm 2023, Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida đặt mục tiêu phụ nữ sẽ nắm giữ ít nhất 30% vị trí điều hành tại các công ty hàng đầu vào năm 2030. Để giúp hiện thực hóa mục tiêu đề ra, Tokyo đã thực hiện các bước đào tạo cho phụ nữ để họ được chuẩn bị tốt hơn khi đảm nhận các vị trí lãnh đạo và giúp phát triển sự nghiệp của họ.
Nền kinh tế lớn thứ ba thế giới từ lâu đã phải đối mặt với những thách thức nhằm thu hẹp khoảng cách giới tính. Do tư duy truyền thống về phân công lao động dựa trên vai trò giới vẫn còn ăn sâu ở Nhật Bản, phụ nữ chỉ chiếm 13,4% số giám đốc và giám đốc điều hành tại nước này.
