Theo phương án cải cách tiền lương, từ năm 2025, mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân hằng năm khoảng 7%/năm.
Một điểm đáng chú ý khi thực hiện cải cách tiền lương đó là lương viên chức, nhất là viên chức giáo dục và y tế sẽ cao hơn so với mặt bằng chung của đội ngũ công chức và viên chức khác. Đồng thời, sẽ xem xét bảo lưu mức lương và thu nhập ở đơn vị đặc thù.
Tiền lương ngành giáo dục y tế cao hơn mặt bằng chung
Bởi khi bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù cán bộ, công chức sẽ hưởng tiền lương mới (kể cả phụ cấp) có thể thấp hơn so với trước khi cải cách tiền lương.
Bên cạnh tham mưu cho cấp có thẩm quyền để xây dựng hệ thống bảng lương gồm lương cơ bản chiếm 70% và phụ cấp 30% tổng quỹ lương, Bộ Nội vụ cũng đề xuất có thêm 10% quỹ lương cơ bản để người đứng đầu cơ quan, đơn vị khen thưởng.
