Đề xuất cho rằng việc giảm thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ giúp họ có điều kiện quay trở lại với công việc sớm hơn, nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc, từ đó đảm bảo cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp của lao động nữ.
Tuy nhiên, khi giảm thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ thì cần tăng thời gian nghỉ của lao động nam có vợ sinh con để đảm bảo đứa trẻ vẫn có đủ thời gian được chăm sóc trực tiếp bởi cha, mẹ của mình. Đồng thời cần tăng số ngày nghỉ chế độ thai sản với lao động nam lên tối thiểu 10 ngày với trường hợp người vợ sinh thông thường và có thể gấp đôi đối với những trường hợp sinh đôi trở lên hoặc sinh con phải phẫu thuật, để tạo điều kiện cho người cha hỗ trợ người mẹ trong quá trình chăm con nhỏ.
